Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit im Betriebs-, Personalrat oder der Mitarbeitervertretung

Nach den Neuwahlen und einigen Jahren Amtszeit muss sich das Gremium neu zusammenfinden und neu organisieren. Häufig gibt es Probleme in der Zusammenarbeit und/oder bei der Organisation der Arbeit sowie beim Zeitmanagement:

Ziele werden nicht erreicht,
es beteiligt sich nur ein kleiner Kreis aktiv,
die Arbeit ist eigentlich gar nicht zu schaffen und
die Probleme werden immer komplexer und vielseitiger.

Vielfach lässt sich durch die richtige Arbeitsorganisation die Arbeit verbessern.

Aus diesem Grunde bieten wir zur Unterstützung von Betriebsräten und Personalräten betriebs- bzw. unternehmensbezogene Seminare zum Thema "Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit" an. Das Seminar wird in Absprache mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen angepasst. Selbstverständlich bieten wir dieses Seminar auch für Gesamtbetriebsräte bzw. Gesamtpersonalräte an.

Mögliche Themen für das Seminar könnten sein:

Organisation der Betriebsratsarbeit

Rolle und Funktion des Gremiums in der betrieblichen Praxis
Informationsbeschaffung nach den jeweiligen Gesetzen und systematische Auswertung von Informationen
Arbeitsplanung im Zusammenhang mit den allgemeinen Aufgaben des Gremiums, Ziele setzen
Geschäftsführung
Arbeitsteilung, Verantwortlichkeiten, Projektarbeit
Zeitplanung und persönliches Zeitmanagement
Organisation ständig wiederkehrender Arbeiten (Einladungen, Protokolle etc.)
Handlungsplanung

Gruppen- und Kommunikationsprozesse wahrnehmen, verstehen und aktiv gestalten

Funktion der Kommunikation im Gremium und deren Probleme
Übungen zum aktiven Zuhören, Anforderungen an Rückmeldungen
Umgang mit Kritik, Feedback geben

Anzeichen für Konflikte im Gremium und mit dem Arbeitgeber erkennen und Konfliktbearbeitungsstrategien entwickeln

Umgang mit Konflikten und Verhalten in Konflikten
Selbst- und Fremdwahrnehmung

Moderation und Präsentation

Moderation von Sitzungen und Verhandlungen
Systematische Vorgehensweise zur Problemlösung
Moderationsmethoden
Öffentlichkeitsarbeit

Auf Wunsch bieten wir zwei bis drei Monate nach dem Seminar eine Follow-up Tagung an, um gemeinsam zu prüfen, welche Verabredungen und Ziele geklappt haben und bei welchen noch Schwierigkeiten bestehen, um dann zu überlegen, in welchen Bereichen noch Handlungsbedarf besteht.

Das Semnar entspricht den Grundsätzen des § 37 Abs. 6 BetrVG und den entsprechenden §§ der Personalvertretungsgesetze. Diese Seminare gehören zur Grundqualifikation. Daher hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf eine derartige Schulung.

Für weitere Informationen rufen Sie uns an (Tel. 040 881 18 28) oder schicken sie uns eine Mail über das Kontaktformular.